佛系職場智慧力 做自己的貴人


發佈日期:2018-12-26     1179

佛系職場智慧力 做自己的貴人


2018年12月22日,大華嚴寺護法會北區第五分會與聚碩科技股份有限公司,在台北誠品生活松菸店舉辦「坐看雲起時」公益講座,邀請大華嚴寺導師 海雲繼夢分享「樂在工作」的秘方。現場湧入400餘人,多數為上班族、OL、科技新貴,蜂擁而至的人潮擠爆松菸誠品講演廳,座無虛席。主辦單位為深度推廣此演講議題,特慷慨解囊,贈與現場每一位聽眾一本海雲繼夢新書《佛系職場智慧力》。

主辦單位聚碩科技與精誠資訊股份有限公司是事業上長年友好的合作夥伴,在此講座中,聚碩科技董事長吳祚綏、精誠資訊總經理林隆奮及海雲繼夢,針對工作、職場、商場的智慧,暢談畢生難得的經驗談,在醫師詩人陳克華的生動主持之下,形成精彩的三分對談。

工作中的止於至善

職場中普遍有一個有趣的現象,員工常批評老闆。對此,海雲繼夢要大家特別留意,老闆具備一般員工絕對沒有的特質,那就是「魅力」,在古代則稱為「貴氣」。現代人,應清楚定位「我是誰」,才能達到「止於至善」;止之後,知止而後有定,才有定、靜、安、慮、得。倘若不知止、不懂守本份,就容易掉入「定業」的陷阱。海雲繼夢說,能守本份的人,可稱為「賢人」;守住本份,其他隨緣,沒煩惱、沒痛苦、沒災難。

林隆奮自嘲,自己從事IT產業,在資訊業常常挨踢;他專注投入研發AI(人工智慧),如果不做AI就會很BI(悲哀)。也因天生具備老闆該有的特質(擁有良好的土壤、陽光、空氣),對他而言,快樂不是業績達標,而是幫助更多人成功。他認為,「心願」是打從心裡願意去做,就容易成功。

當遇見專業的傲慢時,該怎麼辦?當上班族在職場中受了委屈,林隆奮勉勵,專業的傲慢並不是錯,每個人都有主觀性,不妨將別人的意見當成是自我反省的力量。他打趣地說自己已經反省三十年了,每一次反省都有收穫。

林隆奮認為,忍耐是一門值得研究的學問。他也提出,越年輕、越早挫敗越好,儘量跨界嘗試。「人生都是選擇。你選擇快樂,你就會快樂。」無論職位再高、再強,都必須學習認錯、學習示弱,要有勇氣承認錯誤,人生中很多的事,都是在放下與忘記之後,才會變得更好。

兩位企業家都不約而同地自嘲,聚碩科技董事長吳祚綏說自己身高號稱160公分,在30幾歲的時候就沒頭髮了,戴帽子出門是怕被誤認為韓國瑜,因此需要謙卑。工作的目的是什麼?他分享馬斯洛的需求層次理論,第一層是生理需求,為求溫飽、求生存、求安全。最高層則是求自我實現、自我表現。

在追求自我實現、開拓事業版圖的過程中,吳祚綏經常熬夜應酬,凌晨兩、三點才回到家,心中極為掙扎。對於人生中的挫敗課題,吳祚綏也多有感觸,曾經面臨自己一手創下的公司文化走鐘,也曾受到董事會的制肘,洩氣之餘,他仍重新振作、白手起家創業,從最基礎的求溫飽做起,在競爭對手的打壓之下重新定位,領航新公司步上軌道。

為什麼要工作?

人為什麼要工作?海雲繼夢肯定有百分之九十五的人,不知道自己為何而工作。大多數人工作不只為了吃飯,而是要「賺錢」。賺錢得以滿足各種不同的慾望,當慾望展開的同時,也就成了人類的災難。海雲繼夢指出,慾望如同洪水猛獸,慾望越多,就渴望賺越多錢,但其實賺得越多,卻不見得能夠滿足無窮盡的慾望。

「有錢不用,就成了遺產。一直創造遺產,有什麼意思呢?」海雲繼夢說,有能力的人應該教育別人創造成績,自己的滿足感也會隨之提升。倘若真正認識自己的生命,當一大早揭開窗簾的那一刻,就是一種享受。可是往往人們追求、享受的卻是夜晚的燈紅酒綠,反過來抱怨「為什麼要工作」,這是因為在浪費生命的當下,內心就空虛了。

林隆奮提及,精誠資訊進行員工新訓時,他常問新人一個問題:「你有夢想跟熱情嗎?你每天早上是被你的夢想叫醒的,還是被鬧鐘叫醒的?」大多數員工的回答是:「手機。」這妙答讓他徹底被打敗,啼笑皆非。當時代不斷變革,觀念也必須跟著與時俱進,林隆奮強調企業必須隨時重新定義、賦予工作的價值,在工作中找到成就感。「幫台灣培養世界級的軟體人才,是我的最高使命。」林隆奮的夢想是創辦AI School,培養一千名AI人才。

吳祚綏認真回應林隆奮的問題,說自己每天都為了自己的熱情而起床,他說:「如果每天起床還要思考要不要起來、該不該工作?代表你沒有熱情,不如趕快換一個自己喜歡的工作。」他認為錢不是萬能的,但沒有錢卻萬萬不能。身為天主教徒,吳祚綏想做的是,成功打拚事業王國,賺了錢,才有能力資助神父在台灣傳教。

如何成為優秀的工作者?

「在工作崗位上積極做好本份,能力就會展開,展開之後,你必然提升。」海雲繼夢建議上班族完全投入工作,才會對公司產生「忠誠」,才會感知你是在「奉獻」還是在「貢獻」。當生命本質向上開展時,便會產生美麗的、自然的變化。反之,若總是刻意追求,一定會有求之不得的苦悶,期望越高、失望越大。海雲繼夢說,努力加上IQ,不一定成功;成功還需要福報。如果不想白白奮鬥,那麼處事一定要有程序,千萬別無厘頭。

林隆奮提出精誠資訊的公司文化──「三心二意」。無論身處什麼職位,都要有「三心」:同理心、包容心與忍耐心;「二意」:善意與敬意,如此一來才能成功。即便是提出辭呈的夥伴,他也特別叮囑人事部門絕對要善待離職員工,留有一線在,未來或許還是合作夥伴。林隆奮認為,說服別人的最佳方式,即是用心聆聽。而他正在學習如何「閉嘴」。他也分享精誠資訊即將塑造的公司文化三階段。最底層是尊重、信任、合作;中層是熱情與溫暖,最上層則是勇氣,他的志業是引領台灣走出國際,到全世界、找矽谷幫精誠賣產品。

聚碩科技的公司文化則是「將心比心」,吳祚綏在面試員工時,只在意兩件事──「能力」與「意願」。他希望年輕人務必要想清楚自己的目標,倘若路上堵車了,就換一條路走,最後一定殊途同歸。他期許無論是基層員工、小主管、中高階主管,每個人都願意多做一點。想被上司提拔、栽培,最關鍵的是「應對進退」。他引用一位惠普前老闆的銘言:「只要把你的身體鼓得漲漲的,所有落下來的機會都是你的。假如你總說no no no,把自己縮得小小的,任何機會、即便是傾盆大雨,你都在雨縫裡,雨水打不到你。」這句話,讓他受益良多。

人生中的貴人

人們總是期待在人生中、事業中遇見貴人,能夠在關鍵時期幫自己一把。海雲繼夢說,貴人的重點不在「人」,而在「貴」。貴,不是指錢很多,而是指能力;你有能力,就會遇到很多貴人。所謂能力,是指能夠接納他人意見的能力。倘若你總是無法接受別人的意見,幾乎不會有貴人,因此必須懂得判斷局勢、掌握與你實力相當的因緣。而非算命仙跟你說這個月會遇見屬牛的貴人,你逢人就問:「你屬什麼?」

海雲繼夢這一生中只做一件事──「認真做事」。他年少時曾和一位決心要出家的同學打賭,學佛五年跟他辯論。結果,海雲繼夢認真研讀五年佛經之後,自己也決定要出家傳佈佛陀的真理。這位同學,成了海雲繼夢出家的因緣與貴人。「你的出身與條件,決定了你的因緣。」因此,貴人即是好因緣,但自己必須準備好,否則好因緣不會降臨。

「Unknown是什麼意思?You don't know what you don't know!」林隆奮贊同冥冥之中「因緣」的牽引,並感嘆現在的世界有很多事情是人們不知道的。他強調,不要忽略「心存感激」的能力。離職,也感謝公司;做到好case,感謝你的團隊;受到挫折,感謝這份禮物,在失敗中學到經驗,讓下一次更成功。林隆奮認為,只要心存感謝,處處是貴人。貴人可能正在默默觀察你,你認為你是他的夥伴,就決定選擇了你。

吳祚綏也指出,所謂貴人,是在正面思考中出現的,倘若所有事物都用負面思考,無論別人對你好不好,你都會覺得他對你不好;倘若是正向思考的人,即便別人對你不好,你也會反思:「他是不是在提醒我?想讓我更成長呢?」

講座尾聲,海雲繼夢送給所有聽眾一個忠告,人生中最重要的兩種貴人,一是與你攜手走一生的伴侶;二是與你朝夕相處、長時間共事的同事,兩者都是長期陪伴你的角色,必須彼此包容、用心珍惜。


延申閱讀>>《佛系職場智慧力》

【新書特色】

你是否常被緊湊的工作步調壓得喘不過氣?日復一日的職場生涯,讓人感覺身陷地獄般的輪迴?這時,你需要「佛系職場智慧力」的加持來超越囹圄,還你一個本然的面目。

  1. 職場菁英的養成,自我可以鍛鍊;「2的N次方」養成術,帶你成為職場菁英。
  2. 越找不到工作的人,往往是願力越大的人。
  3. 人生中應該不是金錢數字多少的問題,而是生命「質感」的提升;當你留意到生命的質感,充分掌握時間的之配,就能成為卓越之人。
  4. 人一旦有了能力又張揚,一定會遇到挫折。佛教專業術語裡叫「漏」,漏掉了;你要能「不漏」,有實力而不漏,旁人皆會對你嘆奇!
  5. 為什麼我做到這麼完美,卻得不到完美的評價?問題就出在待人接物上頭。
  6. 創造工作價值,來自於你的專注,來自於你守護人生的原則和目標。而這個守護,讓你在面對抉擇的刹那,產生關鍵的力量。
  7. 成功有什麼好執著,色不異空。失敗又有什麼痛苦,空不異色。轉過來就好了。要怎麼轉?要能觀能自在!
  8. 心經能給予職場的指導是什麼?能成功嗎?成功以後能長久嗎? 是珍惜!在職場上必須要珍惜,珍惜才能邁向成功。
  9. 當你念「觀世音菩薩」的時候,你不要想外面有個菩薩,那個菩薩就是你自己。在職場中不要寄託外在的奢求,接受錯誤的專業訓練,只能使你專門產生錯誤。


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號召108名功德主,攜手護持十一面觀音曼荼羅,列名大華嚴寺功德榜,流芳百世。歡迎洽詢:(02)3234-5945 轉2888 知客處

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2019年2月19日,大華嚴寺中和分院舉辦「元宵上燈祈福法會」,場面溫馨和樂。「互相給左右前後鄰居,一個溫暖的微笑。」在眾藝師父的帶領下,與會的同修們彼此拜年,於此時刻,道場內洋溢著一句又一句無限歡喜的祝福與吉祥話,真正呼應了導師 海雲和上所期許的「此處最吉祥」。

2019華嚴學國際論壇 發佈日期:2019-02-19

大華嚴寺自2010年起,已陸續於兩岸辦理八次以「華嚴學」為主題的華嚴學國際學術研討會,邀請超過兩百位國內、外學者發表近兩百篇的華嚴學術論文,為近代推廣華嚴研究之一大盛事,自2017年起,有鑑於研討會形式之討論時間過於急促,遂於當年改為高峰論壇,以期更加深度的討論,2018年華嚴學國際論壇沿此模式亦獲得相當的成效。

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2019短期出家體驗營招生中 發佈日期:2019-02-14

本計畫「短期出家體驗營」,主要目的為號召對華嚴思想及行法有興趣者,希望藉由本次短期出家的培訓,促進華嚴精神的傳承與發展,以及培育學員具備華嚴行者的基本條件,讓學員儘管以後不在道場內,在日常生活中也依然可以用此法門保持一顆寧靜與快樂的內心。